首页   |  上级精神   |  文件简报   |  工作动态   |  十大行动   |  典型报道   |  理论评论  |  心得体会   |  学习辅导

区人力社保局“五找五提”力促整改落实见实效


2015-01-16 09:19:57拱墅新闻网

 拱墅新闻网讯 区人力社保局突出民生导向,把牢整改方向,以“五找五提”为抓手,严格落实“两方案一计划”,确保整改到位,务实惠民。

    找到“关键点”,真知真改提实效。坚持突出重点,针对梳理出的31条领导班子“四风”突出问题、7大类整改任务、6项专项整治任务和16项长效机制建设计划,依据班子成员分工逐条逐项落实。目前,领导班子31条“四风”问题和7大类整改任务已整改完毕,6项专项整治任务正持续推进,16项长效制度完成制定并启动实施。

    找到“聚焦点”,公开整改提质量。坚持开门整改,做到班子作风建设及“四风”方面突出问题公开、班子成员个人“四风”问题公开、班子成员之间在专题民主生活会上的批评要点公开“三公开”。根据整改落实进度,定期将班子成员牵头、相关科室领办的整改项目推进情况向全局公开,接受群众监督。

    找到“支撑点”,优化服务提能力。坚持服务民生,进一步畅通服务群众“最后一百米”。创新推出“邻家式”医保管理服务模式,打造“医保服务经理人”团队,构建邻家医保经办圈、信息圈和服务圈。创新成立劳动争议仲裁派出庭,实现在企业一线就近、就便解决劳动争议。开通双趟“服务直通车”,进一步优化病退群众退休审批和企退人员管理服务。

    找到“破难点”,同频共振提效能。牵头实施《大学生就业创业三年行动计划》破解大学生就业创业难;推进企退人员属地化管理破解人户分离管理难;实施防欠薪行业化管理破解欠薪处置难;设计研发机关事业单位工作人员智能信息数据库,提升全区人事管理科学化水平,真正做到问题整改与难题破解同推进。

    找到“结合点”,比学赶超提精神。深化“10+1”工作法,推进作风建设长效化。开展窗口服务“三创三评”,推行“五办”作风专项行动,提高全局工作人员责任意识、服务意识和担当意识。启动“全员学习方案”,开展“拜群众为师”学习活动。实施后备科级干部选拔,加强干部队伍“梯队式”培养,鼓励青年干部自我提升。

来源:拱墅新闻网    作者:    编辑:林高远    
  投稿邮箱:hzgsnews@126.com
  友情链接:群众路线网 | 浙江群众路线网 | 杭州群众路线网 | 拱墅党建网
关于我们 | 郑重声明 | 广告合作 | 联系我们
主办:杭州市拱墅区新闻事业发展中心 备案证编号:浙ICP备 09056935号-1 浙新办〔2010〕28号
地址:杭州市台州路1号一号楼1215室 投稿邮箱:hzgsnews@126.com 
建议IE7.0 1024*768以上分辩率浏览本网站 技术支持:杭州网