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拱墅区人社局狠抓六项民生实招惠企惠民


2015-03-23 12:43:58拱墅新闻网

 拱墅新闻网讯 3月18日上午,“春风送岗”公益性人才招聘会在北部人力资源服务市场举行,共有52家单位,累计提供岗位300余个,吸引求职人员500余人。现场政策法规咨询台累计接待咨询群众100余人。同时举办的创业项目推介会共推出20余个创业项目。

据了解,今年区人社局突出满意、问题、服务三大导向,坚持以项目化实施为推动,狠抓惠企惠民六项民生实招。

铸造“相约运河·智汇拱墅”的“聚宝盆”。全年力争建立3至5家技能培训示范基地,举办15场以上技能比武竞赛,带动技能练兵6.7万人次,建立3至5家区级以上技能大师示范工作室。建立区人才服务综合平台,筹建区人力资源产业园,力争到年底实现全区人才引进总量提升30%以上。

打好攻坚“最难就业年”的“组合拳”。力争筹建20家区级大学生企业实训见习基地,推进就业创业三年行动计划。完善重点群体动态监测预警机制;优化小额担保贷款审批流程;依托北部人才市场和街道公共职介所,完善就业服务信息平台建设。

实现社会保障服务的“零距离”。推动医保审批办理向街道社区延伸,全年力争建成10个“示范型退管组织党支部”,建成20支“特色型”退管文体骨干团队,推出100个“品质退管”服务体验点,培训1000名一专多能退管服务辅导员。

当好劳动者权益维护的“保护伞”。推动区街道劳动监察“网格化”队伍建设,完善12个投诉受理点和24小时举报电话等“网络化”预警渠道,主动巡查用人单位200余家。会同区司法局加快建立“五星级”法律援助中心。

促动科学管理智能化。力争在4月底全面上线机关事业单位工作人员智能信息数据库,强化机关干部队伍绩效管理和动态监督。实施窗口政策服务信息化提升工程,实现资金管理阳光化。

引领“法治人社”建设“新常态”。3月底前完成绘制101项权力运行图,坚持制度规范“无遗漏”,实施纪检监督“全方位”,强化制度建设及“关口把控”。

为了保障目标任务推进,区人社局坚持以党建为引领,强化作风转变。一方面以领导带头增强执行活力、全员学习增强团队活力、对标加力增强工作活力、一线作为提升服务活力“四个活力”建设为支撑,加强党建。另一方面把“三严三实”作为作风建设标尺,做到服务群众“有心”、工作推进“有谋”、克难攻坚“有为”、遵章守纪“有戒”,以作风转变提升人社事业发展新水平。

来源:拱墅新闻网    作者:    编辑:林高远    
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