“最快女护士”张水华因为几句话，成了“职场低情商”的典型案例。舆论场上，有人认为她情商低，是“精致的利己主义者”“告领导的状，调同事的班，拿自己的奖”，甚至有很多人呼吁辞退他。

张水华有在公共空间表达自己想法的自由，网友们也有对她的话发表意见的权利，在理性的范畴内都是可以的。但网络世界是一个非常复杂的公共空间，不是每一个人都是理性的、有节度的，互联网也很容易成为人们对现实不满和压力进行情绪宣泄的“泄压阀”，再加上传播平台算法推荐形成的“信息茧房”推波助澜，结果就是理性靠边站、情绪占高地，使得个体在特定环境下的一句话或行为，都可能被过度关注、几何级放大，在此背景下即使是一个小错也可能异化成天大的错。此事就是一个舆论放大镜效应的典型案例。

前有“续面风波”，现有“最快女护士”言论风波，虽然都不是什么大事，但确实都在全民聚焦和审视中，掀起了不小波澜。两件事还有一个共同点，那就是风波都起源于当事人的“主动发声”，甚至可以这样说，是他们亲手把自己送进了舆论的漩涡。但即使如此，我们还是很难以旁观者的“看戏心态”去面对这两件事。金无足赤，人无完人，没有人在生活和工作中，是无可挑剔、无懈可击的，每个人都有“不完美”，都经不起无限放大。他们今天遭遇的，理论上是人人都可能遭遇的，没人能保证自己永远不会说错话、做错事。

所以，重点在于不能失焦，要事实至上，不能情绪至上，应该回归事情本源，营造一个宽容、理性、有边界感的公共对话环境，让容错心态成为全社会的普遍修养。否则，下一个被推进舆论漩涡，甚至社会性死亡的，可能就是你，也可能是我。