3月9日上午，拱墅区委人才工作领导小组第五次会议召开，全面总结2025年全区人才工作，谋划部署2026年重点任务。区委书记、区委人才工作领导小组组长敖煜新主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实全省建设一流创新生态打造最具竞争力营商环境大会、杭州市争创全国人工智能创新发展第一城暨建设一流创新生态推进大会精神，进一步加强高水平创新型人才和企业家队伍、高技能人才队伍建设，聚力打造青年发展型城区，构建全链条支持体系，让拱墅成为天下英才向往扎根、梦想成真之地，为拱墅经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。区领导陈宇、施甜甜、余荣升参加。

会议指出，过去一年，全区上下聚焦“1+4”产业主赛道，谋深做实教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”，在引领和支撑高质量发展上取得了一系列新进展、新成效。但在肯定成绩的同时，也要清醒看到，全区人才工作仍面临压力与挑战，必须保持清醒头脑和战略定力，既要看到成绩、坚定信心，更要坚持问题导向、靶向发力，以久久为功的韧劲和只争朝夕的拼劲，踏实推动工作落实，全力打造人才引领高质量发展的良好生态。

会议强调，要始终坚持人才引领发展的战略地位，围绕服务全区“1+4”产业主赛道和“115X”先进制造业集群建设，在关键领域持续用力，力争取得新的突破性进展。纵深推进教育科技人才一体改革发展，进一步发挥高能级平台优势，提质环高校生态圈，强化校地人才交流协作，加快科技成果转化。积极探索“四链融合”有效路径，着力完善政策供给，夯实资本支撑，持续深化“大运英才”项目，不断丰富人才活动载体。持续擦亮人才国际化特色品牌，加大海外人才招引力度，建强人才招引体系，提高涉外服务能级。着力构建一流人才服务生态，坚持以人才需求为导向，精准解决人才关切，强化联系凝聚合力，全力为人才营造宜居宜业的整体氛围。

会议强调，要健全和优化人才工作机制，把党管人才原则贯穿于人才规划、政策制定、引育服务、环境营造的全过程、各方面，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的人才工作目标体系、工作体系、政策体系和评价体系，突出实干争先的鲜明导向，健全人才工作责任落实与效能评估机制。

会议审议了2025年全区人才工作整体情况和2026年人才工作要点、“大运英才”项目绩效分析报告和我区部分人才政策迭代优化建议。区科技经信局、区人力社保局、东新街道作交流发言。