为深入贯彻“十五五”规划战略部署，坚持后继有人健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，推动年轻干部创新实干、争先进位，4月10日下午，拱墅区举行2025年“运河新锐”成果汇报会暨2026年开营式。“运河新锐”全体成员和“领跑”导师、“助跑”科级干部、“陪跑”组工干部，及各成员所在单位分管负责人参加活动。

活动现场通过视频集锦，全面回顾了2025年“运河新锐”的精彩瞬间，全景展现了成员们开展交流研讨、红茶议事、实地调研、晾晒比武的一系列鲜活画面。一年来，成员们坚持问题导向、立足实践练兵，在干中学、学中干，交出了一份满载收获的成长答卷。

成果汇报环节，各组聚焦区委区政府中心工作，围绕年度调研课题，通过案例分享、数据分析等形式，积极分享调研过程、多角度提出举措建议，生动展示课题成果与实践成效，展现出年轻干部实干争先、锐意进取的精神风貌。

活动现场还发布了2026年“运河新锐”暨年轻干部项目化提能培优计划。据悉，2026年“运河新锐”聚焦高质量发展大局，以全区七大专项行动为主战场，遴选各单位优秀年轻科级干部入营集训，分为抓项目促投资、创新赋能攀高、城市有机更新、提振扩大消费、招商引资提质、幸福家园示范、文旅融合提升等7个专业小组。围绕“筑基赋能、实践历练、共促共进”三大模块，贯穿全年开展专题授课、一线调研、实践历练、晾晒比拼等活动，推动年轻干部在一线实践中磨砺担当之勇、提升干事之能。