每日商报讯 对于每个个人与家庭来说，遇到重大疾病无疑会带来沉重的负担。记者昨日从杭州市总工会了解到，即日起，2022年度在职职工医疗互助可以办理了。

《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”。

在职职工医疗互助为那些患大病重症而陷入生活困难的职工撑起了一把“保护伞”。据统计，截至9月30日，2021年全市参加职工医疗互助的人员中已有48687人享受到医疗互助保障金5912万余元。

据了解，基层工会需在12月15日前在杭州市智慧工会系统线上申报办理，并按规定交纳互助金。在完成互助金交纳后，各单位需在5个工作日内登录杭州市智慧工会管理平台申请开具《浙江省医疗互助票据（电子）》，其中发票抬头名称应与交费单位名称一致。

需注意的是，基层工会应将参加在职职工医疗互助的职工录入智慧工会实名制数据库，以便参保人员通过“杭工e家”APP或杭州工会网上服务大厅自行申请补助。

值得一提的是，为有效衔接《重大疾病保险的疾病定义使用规范》（2020年修订版），进一步完善杭州市在职职工医疗互助保障，杭州市总工会近日出台了《杭州市在职职工医疗互助保障办法实施细则补充规定》，对相关政策做了调整。例如，职工在一个互助周期内发生多次住院时，可以分次或累计申请补助；一个互助周期内达到最高给付限额时，当期互助责任终止。