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3月23日,杭州市福雷德广场人头攒动,各院校的大学生手捧简历,怀着对人生第一份工作的期待,走进2024年浙江省春季人才招聘会各个摊位。
本场招聘会中,各市成为引才的主力军。省人力社保厅联动全省11个设区市,共组织210家企事业单位参会。一些老牌名企、上市公司的摊位前早早排起了长队。
现场招聘岗位超过2000个,需求人数8000余人,涉及信息技术、机械制造、生物制药、能源化工等18个行业。需求最大的要数高端制造业,参会单位中超过三分之一与制造业相关,推出岗位近600个,需求人数3100余人。
“对制造业来说,招到人是第一步,留住人才是关键。”维益宏基(浙江)电力股份有限公司招聘负责人陆女士说,这些年,公司更倾向于从校招中招聘相关人才,予以长期培养,成为储备管理技术人才,“应届毕业生相对更有闯劲拼劲,培养度和忠诚度也更高。”
新蓝领,早已不再是传统观念中满身机油的样子。“我们要求所有新员工入职前先去生产一线熟悉公司业务,但大部分工作都是通过机械设备完成的,工作环境也是恒湿恒温的。”浙江海德曼智能装备股份有限公司招聘负责人章女士表示,公司最近有两个新厂区即将投入运行,因此需要机械设计、自动化设计方面的人才,不少岗位月薪都超万元。
据悉,本次招聘会现场接待约5100人次,收到简历3500余份,初步达成意向1800余人。未到场的求职者也可以通过微信小程序或浙江人才网官网登录查询,选择合适岗位,投递个人简历。