邀请人才体验“二十四节气”富春山水

杭州日报讯 “这次活动体验特别好！我对东吴孙氏文化有了更深入的了解，还和孩子一起体验了米酒制作工艺，看展览、写福字、品酒酿豆花，度过了一个颇具意义的新年。”浙江中医药大学富阳研究院院办主任阮心明说。

在今年1月的“小寒”节气来临之际，来自杭光所、浙工大银湖创新创业研究院、西湖大学光电研究院等的20多位人才，携家人齐聚龙门古镇，参加了“齐乐龙龙过小寒”活动。

2024年，富阳区创新推出了人才系列活动之“人才节气行”，结合二十四节气，依托各乡镇街道特色，开展游古镇、赏山水、品美食等形式多样的人才体验活动，帮助更多人才了解现代版的“富春山居图”，进一步熟悉、融入富阳。“齐乐龙龙过小寒”活动就是其中之一。

“感觉对富阳更亲切了。”浙工大银湖创新创业研究院副院长俞康艺，也是参与活动的一员。2018年，俞康艺因工作关系来到富阳，在政府“一对一”服务协助下，被认定为杭州市E类人才。“很快富阳区的工作人员便主动联系我，邀请我参加人才活动，让我认识了很多新朋友。”从那时起，俞康艺对富阳的认可一步步加深，也愈发坚定了留在富阳的想法。

据统计，2023年，富阳区共吸引来富大学生2.4万人、研究生及以上高层次人才2200余人。如何在全社会营造尊才爱才惜才浓厚氛围，在“留人”的同时更“留心”？

为此，富阳区一边创新构建“杭帮彩·富聚才”人才服务体系，线下实施专窗专人专线服务和重点平台、企业常态化走访机制，线上开发人才创新创业全周期“一件事”智慧平台（富阳人才码），提供“政策找人”“青年驿站”等“一站式”服务，形成线下发力、线上联动的服务闭环机制。

另一边，通过高质量举办杭州市“一赛一会一日”富阳区系列活动，创新开展人才“咖啡会”、青年人才嘉年华、“创业星期三”等特色活动，着力形成以杭州市品牌活动为牵引、以区内新型产业活动为重点、以乡镇体验活动为特色的人才活动矩阵。

富阳区委组织部相关负责人表示，今年将持续贯彻落实“增值化改革”理念，深入推进人才创新创业优选区建设，完善人才服务机制，迭代升级“富阳人才码”，丰富创新人才活动，全力打响“杭帮彩·富聚才”服务品牌，吸引更多人才来富安居乐业。